【工作心得】孙志:下基层练本领

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下基层练本领

市委老干部局 孙志

年轻干部有活力、有创造力、眼界开阔、想法超前,但是大多数缺乏实践能力和处理复杂问题的协调能力。最近,湖北省委号召广大党员干部扎实开展下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动,我觉得这是给基层年轻干部一次很好的成长历练机会。

让年轻干部走出办公室,下到基层去,才能够拉近干部与群众之间的空间距离,更能拉近两者之间的心理和情感距离。走到基层一线了解人民的心声、人民的期盼,体察民情,能够帮助年轻干部缓解天天机械式办公的疲倦感,给予干事创业的新鲜感与不竭动力。从而让基层年轻干部从繁琐的形式工作中抽离出来,做更多有意义有实质性的工作,切实增强的工作获得感和认同感。年轻干部要通过此次实践活动,真正扑下身子听真话、察真情,真研究问题、研究真问题,杜绝车子转一转、隔窗看一看、干部谈一谈的作秀式调研、盆景式调研、蜻蜓点水式调研。

让年轻干部在基层把群众急难愁盼的问题解决好,用心用情用力去解民忧,做好暖民心的实事。年轻干部要把握好这次机会,办好群众牵肠挂肚的民生大事,做好群众天天有感的关键小事。在为群众解决困难中,充分发挥年轻干部的攻坚能力与创造力。同时,上级要对年轻干部加强政策解读与指导,给予试错容错的机会。为民办实事能够切实提升人民群众的幸福感、安全感、满足感,增强年轻干部的干事创业能力,建立与群众的鱼水之情。让群众能感受到党的关心与照顾,树立良好的勤政为民形象,让政令更加畅通,让基层治理更加有效。

刀要石磨才锋利,人要事磨才成器,年轻干部是推动党和国家事业发展的生力军,任重而道远,须把基层一线作为锤炼本领、增强才干的大熔炉,给年轻干部营造想干事、能干事、干成事的良好环境。


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