2018年蓝血经典文章回顾

任正非：终端的卡宾枪到底架在哪个位置最合适？ 任正非：背胶片怎么挡“子弹”？ 任正非：不要太节约，我

任正非：终端的卡宾枪到底架在哪个位置最合适？ 任正非：背胶片怎么挡“子弹”？ 任正非：不要太节约，我们不能用汉阳造来打航母 任正非：财务是公司的底座，要走向高铁化 任正非：每个人都要做“全科医生” 任正非：我们录用员工搞得象选内衣模特一样 任正非关于人力资源管理纲要2.0修订与研讨的讲话纪要 任正非在松山湖工厂沟通纪要 任正非：研发要做智能世界的“发动机” 任正非在2018年全球行政年会上的座谈纪要 任正非在Fellow及部分欧研所座谈会上的讲话 任正非：我们要在攀登珠峰的征程中沿途下蛋 任正非：大家是来做饼的，不是来分瓜的！ 任正非：一个国家的强盛，是在小学教师的讲台上完成的 任正非：还过个屁年！ 任正非：我们鼓励在集体主义下的个人主义 任正非：美国之所以这么厉害，因为严格保护知识产权 任正非：我们能留给华为的财富只有两样 任正非在GTS人工智能实践进展汇报会上的讲话 任正非：基础研究是地狱入口，需要“科学疯子” 任正非在“从定位和职责出发，持续优化运营商BG机关组织和规模”汇报会上的讲话 任正非在剑桥和伊普斯维奇研究所座谈纪要 任正非在2018年四季度工作会议上讲话：外界过分夸大了华为公司，可能是灾难！ 任正非：我们要大胆的失败，成功太快是保守！ 任正非自我批判：人力资源管控过度，过于权力中心化 任正非：公共关系是和事佬，不能推刀子！ 任正非：遇到土匪就缴枪不杀! 任正非自我问责认罚100万 任正非：只有长期重视基础研究，才有工业的强大 任正非推荐书单 任正非：你是华为的功臣，你属于病退，为你保留全部股票！ 任正非说的8分到6秒，是个什么梗？ 任正非：钱要体现公司意志，权要听得见炮声 任正非接受采访：我们现在大企业病是很严重的 任正非对话“Polar码之父”：没有基础研究，产业就会被架空 华为蓝军批判任正非10宗罪 任正非站立等候，请科学家走红地毯 华为轮值董事长郭平：如何建设项目型组织？ 轮值董事长郭平新年致辞：不经艰难困苦，何来玉汝于成 郭平在2018年全球核心供应商大会发言：华为进入“采购3.0”时代 徐直军：十多年来，只有泪 徐直军：华为创始人任正非先生暂无退休计划 徐直军在华为2108年全联接大会发表主旨演讲 徐直军为《金融时报》撰稿：美议员批评华为与大学合作，其实是自身“无知” 华为轮值董事长胡厚崑：5G准备就绪！ 国际媒体采访胡厚崑纪要 华为董事长梁华：华为员工为孟晚舟特意做了一款咖啡杯！ 孟晚舟：我们是高昂挺拔的木棉！ 孟晚舟保释后日记曝光！及一封与《我的父亲母亲》呼应的家书 华为董事陈黎芳：基础研究炒不出来，要培育人才黑土地 华为董事陈黎芳：要摩尔定律，不要民粹主义 余承东：超越所有竞争对手，甚至超越满分 余承东：伟大的时代必须有伟大的产品 何庭波寄语新员工：我们代表华为的长处，你们代表华为的短处 华为高级管理顾问黄卫伟：华为AI战略与人才发展观 彭博：西欧十年从“拎包”开始 任正非的战略观：鲜花插在牛粪上 华为选举产生新一届董事会，采用轮值董事长制 华为怎么做年度述职？ 华为迟早会败在一些基层主管手上 任正非在商言“熵”，华为警钟长鸣 2018年版华为公司改进工作作风八条要求 华为虚拟受限股操作手册 华为薪酬制度的演变 这些年华为分红分了多少钱？ 华为的红旗不会永远飘扬 如果不收钱，是华为大学的灾难 华为手机真的崛起了么 将星闪耀：华为推荐给高级干部的十本书籍 华为组建批判工作组，向管理沉珂宣战 华为管理的区块链拷问 华为大学，将军的摇篮 华为为什么能30年远离挑逗的红布？ 华为成功的基础在于，建立了去烟囱去主义的LTC 以土地换和平，华为终得天下 华为拿下第23个5G商用合同！这才是最有效的力量 华为千万年薪的真相 别羡慕华为人均年薪70万，先看看华为优秀员工的16项标准 华为为什么要让员工抄写一段文字？ 这条华为广告，绝对有毒！ 华为离职人员精英榜 任正非讲话合集，开启大智慧

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